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违反劳动法的事业单位
2021-12-28 19:45
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精选案例
国企公司违反劳动法怎么办
您好，您可以收集相关证据去申请劳动仲裁。
降工资违反劳动法吗
低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
货车司机违反劳动法集体摆工
您好，如果工人无故旷工，您可以辞退处理。
公司让停职反省这个违反劳动法吗
带薪停职那就不违法劳动法，无工资停止，可以询问公司是否是辞退，是辞退要求公司给补偿
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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