同工不同酬违反劳动法哪些内容

更新时间：2024-01-06 04:32

同工不同酬违反劳动法哪些内容

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

同工不同酬违反《劳动法》的下列内容：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

同事担任，违不违反劳动法

你好，可以详细讲一下你的问题吗

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

同工不同酬违反劳动法吗

这是违反劳动法的，劳动法规定，用人单位不能以任何形式向劳动者收取任何费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

同工不同酬违反劳动法哪一条

承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的，如果承诺书中的内容是合法的，不违反劳动法，是有效的，可以签订。但是如果承诺书的内容本身与法律法规相抵触，那么即使经过双方

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

企业同工不同酬怎么办它的危害是什么

企业同工不同酬怎么办它的危害是什么

劳动法如何规定同工不同酬

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

男女同工不同酬违反劳动法规

男女同工不同酬违反劳动法规

请问：同工不同酬是否违反劳动法如何申诉

同工不同酬属于劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校安排自主实习，出去找工作，和公司签了三方协议，但是没有签劳动合同

可以。如公司不签劳动合同，可主张双倍工资，具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求签订合同并支付双倍工资；3.如协商不成，向劳动仲裁机

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

协商不成，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职八个月公司搬迁有什么补偿

公司搬迁，员工有补偿。若选择继续履约，应与新工作地协商；若选择解除，按工作年限获补偿，八个月可按一年计算，获一个月工资补偿。工资标准按解除前十二个月平均工资计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书

您好建议您详细描述问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗

对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下：首先，学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费，可以选择与用人单位签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字，找老板又说要到星期一才到公司

您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我现在一家公司实习满1个月10天左右，现在想要辞职应怎么做呀

实习辞职需提前通知，办理交接。具体操作：1.提前3日通知单位辞职意愿；2.与单位协商确定工作交接时间和内容；3.完成交接后，要求单位出具离职证明；4.确保单位在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

177

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟