员工当月15日离职能减少社保
2021-12-28 22:02
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精选案例员工当月10号离职，公司可以当月不给其买社保吗您好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用，您离职前任与该公司保持着劳动关系，所以单位是应该购买社保的。希望我的回答能帮到您。
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当月15号离职，用人单位还有义务给缴纳当月的社保吗？您好！理论上，自员工入职用人单位第一天起，就有权享受社保相关权益。但在实操过程中，单位往往每月只有固定日期统一缴纳保险费用，对于在此日期之前离职的可能就不再缴纳。
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员工在1月8日提出离职，过了社保的减员时间，公司不想给他上社保了，能不能从工资扣除我认为，不能从他工资中扣除，请假可以按照规章制度办理 不能作为不交社保的理由。供参考。
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离职员工当月社保，员工离职，当月需要交社保和公积金吗？工资可以扣压吗您好，对方没有提前30天进行申请离职的情况，您可以要求对方进行补偿的。五险一金是需要为对方缴纳的。如果对方存在私自突然离职的情况，您可以与对方协商工资问题，您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
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