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人事专员公司损失
2021-12-31 04:15
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精选案例
然后我年前就从上一家公司离职了公司人事说要签合同得公司老总决定我这几个月的等待损失他们赔偿吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
之前是主管,现在给我提供两个专员职位
您具体要咨询什么问题呢, 单位要调岗还是其他问题呢?》
负责劳动合同签订的人事专员,没有及时给其他员工签劳动合同,员工仲裁公司,会追究到跟人事专员工作失责吗
如果员工主张申诉仲裁,你们公司要因为不签合同儿赔付。 但是法律规定肯定是找你公司要赔偿金了~ 你作为人事没有及时签合同,这是你工作失职。法律上没有条文明确你要赔钱给公司,主要看你们公司的制度是怎么规定的,比如员工违反纪律,或者出现重大工作失误,怎么个处罚制度。 不过劳动法规定的,公司完全可以因为这个开除你的。而且不给你补偿金。
我是一个家公司的人事
公司做的是违法的事情你参与了与你有关。
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