工作不交接二个月一分工资不给
2021-02-15 23:13
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精选案例公司的时候改公司以交接工作没有通过审核为理由不给发工资公司的行为是违法的。因你与公司之间没有签订书面劳动合同，如果你准备申请劳动仲裁，就必须提交证据证明你们之间存在事实劳动关系。实习证明与劳动关系证明是不同的，建议你收集其他的证据。
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员工离职不交接工作公司可以不给工资吗，10号下午6点还没发工资，员工来给送资料了，公司主管没在就没接你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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于2017年9月1日离职，而我已经离职，说不给我开工资，说没开工资之前我必须随时交接工作工资应当支付,但工作交接因岗位比较特殊,建议及时办理交接手续
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所以工作交接也停止了，领导也不给我安排工作，但找我谈话以工作不积极为借口想让我离职，我能得到补偿吗？你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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