你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
追问:谢谢!如果说我跟单位要补偿,单位是不能以任何理由拒绝的是吗?即使我在试用期?但如果协商让我自己提离职,这种情况应该给我补偿吗?
解答:你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金,除非单位存在法定过错
追问:您好,我还是想问,不是我主动提离职,是单位跟我协商让我自己提离职,这种情况也能要补偿是吗?