不固定工作时间国庆节假日不给3倍工资
2021-02-15 22:38
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离职当月，工资正常的节假日不给算工资，这样违法不？拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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马上要到国庆节了，公司说不放假，不放假么也就算了，还不给双倍工资。本来国庆节就是国家规定的节假日。你好，可以向劳动监察大队投诉。
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老板要求国庆节加班 但是不给工资 而且吃饭不按时给付三倍工资。。。。。。
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