工伤保险条例法实施日期
2021-02-23 21:23
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精选案例1.到劳动局咨询，答复说本人已经退休，不属于劳动法和工伤保险条例的调节范围，不能认定是工伤？是这样吗？2.如果到法院起诉，法院是会按照雇佣关系还是劳动关系处理？依据的相关法律是什么？
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厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%
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1978年工伤,2003年劳动能力鉴定6级可否享受2011年实施的社会保险法有关工伤待遇你好，如果当时没享受现在就可以享受
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劳动法实施细则;十级工伤厂方是否可以“违工伤十级，伤愈后，用人单位可以解除合同
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