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最早工伤保险条例什么时候实施
2021-02-22 20:22
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精选案例
1:超期作出的工伤认定有效吗?2:现〈工伤保险条例〉为强制法规用其处理实施前发生的事故合理吗?3:现劳动仲裁委按新《工伤保险条例》裁决由我单位支付其工伤待遇是否合理?这样是否构成双重赔偿?4:经与
1\\如果单位未在法定期间内申请工伤认定,若符合工伤条件,则此间的费用由单位承担.2\\第三者赔偿不足的部份由单位承担,如认为不服,可上诉.
一 工伤保险条例和江西省实施工伤保险条例若干规定都没有规定交通事故和工伤竟合时的赔偿按照差额赔偿而赣州市的规定却要求安差额赔偿 请问我应按那个规定索赔二 工伤索赔有那些项目如何计算
我的个人意见是双份赔偿。并且已经在赣州已经有成功的案例。详情请具体面谈。
2004年1月1号起实施的工伤保险条例我可以享有吗?
享受一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
我有一个工伤医疗费用我依据《劳动保险条例》第十二条《劳动保险条例实施细侧》第十四条规定工伤职工全部医
治疗终结后要申请康复才行。
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