最新河南省工伤保险条例实施办法

首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%

<黄石市工伤保险实施细则>第十五条 职工发生事故伤害的，该职工所在用人单位应当自事故发生之日起30日内，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报市劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十六条 申请人提出工伤认定申请超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照本实施细则有关规定协商解决，协商不成的按照有关法律、法规办理。

上下班途中发生交通事故认为是工伤的。