劳动仲裁期间厂子的福利我还有吗
2021-01-29 03:44
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精选案例在劳动仲裁期间，公司破产，不经营了，我还能要回我的工资么！如果仲裁您争取到了自己的权利，就可以要回自己的工资。 即便公司破产，还有上级单位，如果没有上级单位，还可以要求法定代表人偿还。
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福利企业不办了，改办正常企业，原本签订的劳动合同还有效吗？建议当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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我想知道劳动争议仲裁时效已过，还有胜诉的可能吗发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
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能申请劳动仲裁吗？我应该找哪个地方的劳动仲裁我在北京，我应该找哪个地方的劳动仲裁劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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