劳动合同上的试用期工资
2022-03-15 23:15
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精选案例合同约定在劳动合同期限内辞职，工资按试用期工资结算合法吗应当支付工资的。否则公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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老板发了劳动合同上的基本工资，但是真实工资不是劳动合同上的工资，可以举报吗如果你所签的劳动合同上有明确约定具体工资金额，是可以申请仲裁
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试用期合同不给工资，试用期没有工资，劳动合同不给看你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，请问公司是把本来应该给你一份的劳动合同全部扣留不给你吗，这样的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望电联我，与我进一步详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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