含试用期的劳动合同版本
2022-03-15 23:15
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精选案例入职劳动合同需分为试用期和正式员工的劳动合同吗您好，这看您的的公司是如何规定的了。 您是遇到了什么事么？需要我们提供劳动保护么？ 我目前还不完全了解您的情况，希望您来电咨询，我的电话在主页上，希望能帮到您。
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劳动合同仅约定试用期您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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劳动合同上写着试用期两个月，过了三个月之后通知试用期不合适（合同上明确试用期包含在本合同之内）我该怎如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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企业未按劳动合同支付试用期工资你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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