试用期和劳动合同的签订
2022-03-15 23:15
找法网官方整理
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精选案例试用期未签订劳动合同离职申请协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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已经过了试用期了，没有签订劳动合同您好，依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月应每月向劳动者支付双倍工资。
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试用期被辞退，公司没跟我们签试用期合同和劳动合同你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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试用期未签订劳动合同。在试用期现在想离职一个月未签订合同，从第二个月可以要双倍工资。因为没签劳动合同离职还可以要求经济补偿金。
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