试用期未签订劳动合同的补偿
2022-03-15 23:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期没过，但未签劳动合同您好， （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（不需要合理理由）。 （2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
没有签订劳动合同，只签订了试用期劳动合同但是试用期已经过了，公司应该支付赔偿费用吗？试用期结束后多长时间把你辞退？
-
试用期未和我签订劳动合同辞退我可以赔偿么？您好，可以的，试用期用人单位也应当及时签署劳动合同
点赞
分享
相关知识推荐
加载中