首签5年劳动合同的试用期
2022-03-15 23:02
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精选案例劳动合同2年，上班2年一直不签与劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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试用期合同可以默认为劳动合同吗你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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合同为3年，试用期6个月违法吗不违法的，请告知具体情况来为你分析。
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试用期半个月没签劳动合同，需要补签劳动合同么双方协商一致解除还是？
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