2017事业单位辞退员工
2022-03-16 03:31
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精选案例现老板说不辞退员工，新员工要求企业辞退赔偿。企业该怎么办？根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
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保安公司无理由辞退员工单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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新单位可以辞退老单位的员工吗新老物业移交可以无偿辞退老员工吗？您好，根据劳动法的规定，公司不能无故辞退员工。
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单位无理由辞退员工您好。单位辞退员工，员工可以获得经济补偿，违法解雇得双倍补偿金。
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