开除通知送达认定
2022-03-16 07:45
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精选案例被单位辞退，如何认定非法解聘如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金，如单 位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议，建议您委托律师介入处理
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被通知辞退，可以要求赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同，具体要看公司的用人条件和你的工作要求， 公司如果拿不出证据证实，那就是违法解除，可以要求赔偿
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刚接收到法院的送达通知，应该怎么处理？给了一个我院的联系方式告诉你的送达通知。你好，需要详细了解案件情况
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