单位未提前通知就开除
2022-03-16 07:31
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精选案例用人单位未提前通知就把我辞退，这个怎么要求赔偿可以主张双倍公司，双倍经济补偿金等。
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未提前一个月通知辞退赔偿未提前一个月通知辞退赔偿——按劳动合同年限、每年支付一个月的工资、另加一个月的工资
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被辞退未提前通知，兼职单位辞退员工没有提前通知违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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没有提前通知员工直接解聘你好，无故开除员工是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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