劳动纠纷中公司的举证责任
2022-03-18 16:45
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精选案例公司劳动纠纷如果用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，工作一年主张一个月的双倍工资，需要提供存在劳动关系时间的证据及违法解除等相关证据，如需法律帮助可以与我联系。
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我和公司有劳动纠纷协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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举证责任是劳动仲裁申请人还是用人单位？1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
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我想咨询一下劳动纠纷你好，是可以的，请问你想咨询哪方面的问题呢？具体你可以直接电话和我联系，我的主页有电话，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。修改
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