与挂靠到别人公司的老板有劳动纠纷
2022-03-18 16:31
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精选案例公司劳动纠纷如果用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，工作一年主张一个月的双倍工资，需要提供存在劳动关系时间的证据及违法解除等相关证据，如需法律帮助可以与我联系。
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请问公司和员工有劳动纠纷，那劳动纠纷还在吗？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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用人单位挂靠别的公司，请问该用人单位招聘的员工和被挂靠公司有没有劳动关系？挂靠的话如有交通事故由被挂靠公司现行承担之后你们双方在按照协议来处理
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公司拖欠工资，劳动纠纷您好，可以先双方协商，协商不成再收据相关证据仲裁或起诉。
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