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二倍工资支付时效
2022-03-23 09:32
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精选案例
被违法辞退,二倍工资仲裁时效从哪天起算
从你离开单位之日计算
北京是以整体计算时效,认定二倍工资吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
支付双倍工资的判倒,未续签合同,于6月申请劳动仲裁要求支付双倍工资,是否应该支付双倍工资?若支付双倍应支付多少?
你好,搜集相关证据,争取不支付双倍工资。
未及时续签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;不用支付二倍工资了吗?
你好,请问你的情况是什么呢?超过一年没签的规定是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。请问你的诉求是什么呢?目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助。
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