主张二倍工资差额的请求
2022-03-23 09:19
找法网官方整理
浏览
-
精选案例能请求支付双倍工资吗？而且双倍工资是以工资发放的数额为标准吗没有签定劳动合同能请求支付双倍工资，但不能超过仲裁时效。
-
我可以主张二月份到现在的双倍工资吗？主张双倍工资之后是不是也要接受处罚?你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
上班未按双倍工资发放是否可以要求发放双倍工资权利要及时维护，可以和公司协商索要。
-
现在想仲裁请求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，是否可以申请不签订劳动合同的双倍工资差额？是否有可以主张相应的二倍工资，劳动关系存续期间都有权利主张，最长不超过11个月。 同时还可以主张相应的经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中