咨询专题
事实劳动关系二倍工资案例
2022-03-23 09:19
找法网官方整理
浏览
精选案例
我可以向他提出申请劳动仲裁赔偿双倍工资嘛?而且我只有手机上的电子证据证明成在事实劳动关系,该怎么提供
这个有一定的证明力 因为是每月的固定时间转的固定金额的钱 但是因为不是公司账户直接给你转账发的工资 所以最好注意收集一下其他相关证据作为辅助
怎么确定事实劳动关系
您好,确定事实劳动关系是可以诸多方式的,有人可以证明也是可以的。
有事实劳动关系,怎样劳动仲裁。
可以依法要求支付全部工资!
解除劳动关系。是否违法解除劳动关系。除了无合同双倍工资差额外,还可以申请劳动补偿金还是劳动赔偿金?
你好,具体结合证据分析
点赞
分享
相关知识推荐
事实劳动关系的产生要件
事实劳动关系争议
9999人浏览
疫情期间工作证明
常用文书
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
劳动关系事实解除的情形有哪些
01:01
9999人已看
事实劳动关系的认定条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动关系挂靠协议范本
劳动合同
9999人浏览
如何判断事实劳动关系?
事实劳动关系
9999人浏览
协商解除劳动关系协议书
财会
9999人浏览
暑假工有没有必要交保险?
针对暑假工交保险问题,不同情况有不同处理方式:1.**签订劳动合同**:若与雇主签订正式劳动合同,根
收据上写着不退不换,我还能要回退款吗?
关于被影楼诱导消费过多且收据标注不退不换的问题,能否退款需根据具体情况判断。首先,检查合同中是否有明
我在哺乳期间被解雇了,有哪些途径可以索赔?
对哺乳期间被解雇的情况,您应首先保留相关证据,如劝退通知、工作合同等。接着,尝试与雇主进行协商,并要
个人所得税子女教育申请应该选50%还是100%扣除?
对于个人所得税子女教育扣除比例的选择,常见的处理方式有:1.**评估家庭收入**:若一方收入较高,可
请问夜班补贴法律有明文规定必须发放吗
处理方式包括协商、投诉与仲裁。针对夜班补贴问题,常见的处理方式包括:首先,员工可与企业进行协商,争取
在一家物流公司上班,12小时制两班倒,我想下五点早班,不想加
若因拒绝加班被公司解雇,首先可尝试与公司协商解决,包括恢复职位、经济补偿等。若协商无果,可收集相关证
你好,高三在校生能在户籍所在地(村镇上入党吗
从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下:1.**正常情况下**:高三学生应
您好,请问测分贝是谁来测分贝
测分贝的常见处理方式包括**:1.**自行购买设备测量**:适用于个人对家庭或工作环境的简单评估。2
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权