提成有算到二倍工资差额吗
2022-03-23 09:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例双倍工资，算提成吗未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
-
能请求支付双倍工资吗？而且双倍工资是以工资发放的数额为标准吗没有签定劳动合同能请求支付双倍工资，但不能超过仲裁时效。
-
如果现在辞退我我可以拿到双倍赔偿金吗？另外我们公司的工资结构是工资加绩效是否工资绩效满额赔偿呢你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
点赞
分享
相关知识推荐
加载中