用人单位支付二倍工资的情形
2022-03-23 09:05
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精选案例用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。请问用人单位是必须支付不低于工资的你好，用人单位支付部分加班报酬，剩余的用补休抵扣并不违法。
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现在劳动者因个人问题辞职是否可以向用人单位申请每月支付二倍工资？已过期一年未续签劳动合同）可以提出要求，但是否得到支持要看相关证据和当庭辩论，法官如何认定
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未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？你好，请问你的情况是什么呢？超过一年没签的规定是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。请问你的诉求是什么呢？目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助。
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