二倍工资差额应当通过什么方式解决
2022-03-23 08:52
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精选案例请问我未签书面合同，两倍工资是以什么方式计算的尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司没有按照工资计算方式足额发放，以预发绩效6成的借口扣发工资，如何解决这类型的纠纷问题你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？你好，请问你的情况是什么呢？超过一年没签的规定是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。请问你的诉求是什么呢？目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助。
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公司以购物卡方式发放工资我应怎样维权你好，根据劳动合同法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，是不合法的。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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