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没签合同的二倍工资算提成吗
2022-03-23 08:52
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双倍工资,算提成吗
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
没签劳动合同双倍工资算之前的工资吗
你好,你这边工作多久了呢?最多是会支付十二个月的双倍,但是会扣除已发的一部分,请联系我详谈
没签合同双倍工资,我想问一下未签合同的双倍工资怎么计算还有就是双倍工资差
就是应该支付你两倍的工资,如果已经支付工资,就是双倍工资差额
离职之后按计件工资去算没有按保底工资算老板说离职没有享受保底工资
你好,老板克扣员工的工资是违法的,可以申请仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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