要求支付二倍工资是否有时效性
2022-03-23 08:52
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精选案例双倍工资主张期限，理由是未签合同支付双倍工资，但是公司主张视为已签订无固定期限劳动合同。公司需要支付双倍工资吗？入职时公司虽然没有签订劳动合同，但超过一年的应当视同为已经签订了无固定期限劳动合同关系的。
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支付双倍工资的判倒，未续签合同，于6月申请劳动仲裁要求支付双倍工资，是否应该支付双倍工资？若支付双倍应支付多少？你好，搜集相关证据，争取不支付双倍工资。
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未及时续签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；不用支付二倍工资了吗？你好，请问你的情况是什么呢？超过一年没签的规定是用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。请问你的诉求是什么呢？目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助。
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上班未按双倍工资发放是否可以要求发放双倍工资权利要及时维护，可以和公司协商索要。
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