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解除劳动合同是否交接
2022-03-23 23:31
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精选案例
是否可以拒绝调岗。并解除劳动合同得到赔偿金。合同内容:是否可以解除劳动合同并得到补偿。
合同这么约定只能证明调岗合法。而你家住哪里,单位调整工作地点是否提供交通车或者交通补助,这是判断调岗是否合理的主要依据。调整工作地点必须合理合法,合法但不合理,你拿到调整通知书后,可以拒绝调动,仍然在原岗位正常工作并保留证据,如果单位因此辞退了你,你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
单位是否可以直接解除劳动合同
您好,要根据情况,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
公司违法解除劳动合同,是否可以强制解除劳动合同
你好,公司可以强制解除劳动合同,但这系其单方解除,员工可不予认可并可依法追究其法律责任。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
劳动合同是不是就解除了
需要看公司的离职制度,建议让公司出具离职证明
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