员工与原单签订竞业限制令
2022-03-24 09:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业与员工签订竞业限制条款，企业如何做？你好，你描述的情况可以协助你解决
-
协议里面没有写明竞业限制补偿金，是否可以要求公司支付竞业赔偿金？或者什么情况下可以解除竞业限制？你好，具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
原单位签署竞业限制条款，原单位没有按月发放竞业限制补偿金，是否竞业限制条款失效？是否违规？在劳动者行使解除权通知解除时，即可产生竞业限制协议解除的法律后果。若劳动者未行使，则竞业限制协议依然有效，双方均应信守。
点赞
分享
