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员工入职两天受伤是否认定工伤
2022-03-24 20:45
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精选案例
入职一周,在上班期间受伤,签了劳动合同,是否可以认定工伤
在工作时间,工作场所,因工作原因造成劳动者自身伤害的,应认定工伤。没有劳动合同不代表没有劳动关系。
厂里是不是可以认定为工伤
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
出差自己受伤可以认定为工伤吗
是否在工作时间、工作路上等工作相关受伤,自己承担多少责任,具体的话建议到所面谈。
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