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无固定期限解除劳动证明书范本
2022-03-24 23:31
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精选案例
无固定期限劳动合同的解除补偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
无固定期限合同解除赔偿
无固定期限的劳动合同可以解除适用固定期限劳动合同解除的规定。
无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
你好,可以协商解除也可以在法定情况下单方解除,但只要劳动者没有过错,就要支付补偿金。补偿金按工作年限计算,1年折抵1个月;实际工作在6个月以上不满1年的,按1年算,补偿1个月的工资;实际不满6个月,补偿半个月的工资。如果单位违法解除,按照以上补偿标准的2倍进行赔偿,赔偿后不再补偿。
不是无固定期员工解除劳动关系需提前一个月吗
您好,这个具体是要看您当时签订的劳动合同。建议您发一份劳动合同给我,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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