咨询专题
工伤企业能够辞退
2022-03-25 03:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是2015年在工伤期间被公司辞退,能不能劳动仲裁。
你好,要看你的诉求是什么,协商不成是哪方面问题,关于非法解除劳动合同还是工伤赔偿问题?劳动纠纷通常比较复杂,建议来电咨询或约见面谈。
请问13年的工伤现在辞退工厂应该怎样补偿
你好,建议先申请工伤认定。
因工伤被辞退的员工怎么补偿
你好,公司因工伤辞退你。属于违法的,应根据你的工作年限一年赔偿你两个月工资
我工伤被用人单位辞退能得到那些赔偿
除了工伤赔偿外,单位还要支付解除劳动关系经济补偿金或者违法解除劳动关系赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤后被公司辞退该怎样维权
解雇辞退争议
9999人浏览
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿
01:07
9999人已看
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
企业工伤报销的比例怎样算
其他
9999阅读
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
单位工伤事故报告范本
工伤索赔
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
法院判决了,对方还是不还钱?
若对方确实无力偿还债务,法院会先查明其财产状况,包括收入、资产等。若确认无财产可供执行,法院可能会裁
被骗钱了追回需要多少钱?
被骗后,追回损失的具体费用和方法需结合案情、证据及当地法律进行综合判断。除了报警,还可以寻求法律专业
如何认定犯罪行为中的着手
犯罪行为的着手实施,需要根据具体案件情况、行为人的主观意图以及客观行为表现来精确判断。我们需要考虑行
有未成年儿童和早期成年女儿。应该如何分配
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等;对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人
左侧桡骨远端骨折,算不算轻伤,还是算轻微伤
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
8月份31天我休息了5天,上了26天的班,一个是3500,那
根据实际情况,您的工资应按以下方式计算:首先确定月工资标准,如3500元;其次,根据实际工作天数26
抚养费从什么时间开始
抚养费开始时间常见处理方式有协商和诉讼。双方可先行协商确定开始日期;协商不成,可向法院起诉,由法院根
我女儿十五岁了被人拐走了能联系上就是不说具体位置报警两次了,
继续报警,与警方紧密合作。同时,可通过社交媒体发布信息,寻求公众帮助。如有必要,联系专业寻人机构。在
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权