因工伤被辞退的员工怎么补偿
劳动纠纷
2020-05-04 07:39:41
共有3位律师解答
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你好，公司因工伤辞退你。属于违法的，应根据你的工作年限一年赔偿你两个月工资
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请告知具体的事情经过来为你一一计算。追问：我从3月31号到店内工作至5月1号下午，因为是厨房工作，地上的水和油比较多，导致我滑倒，右手大拇指划破，领导让我回去休息，五一放假期间，餐厅比较忙，我又坚持工作了半个多小时后，到两点多忙完我回宿舍休息了一下，然后去了医院检查，检查费用二百二左右，到晚上店里下班后，领导口头告知我我被辞退，店里没有跟我们签订合同，也没有为我们购买任何保险，他现在就无辜被辞退，我该如何正确的维权。我在店内工作，每日都有打卡记录，还有厨房有监控设备
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原则上用人单位不得辞退工伤职工，否则是违法的。赔偿标准是2N+1.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
