咨询专题
招聘工人合同
2021-01-21 22:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是86年招聘国有企业合同制工人，92又调入全额拔款事业单位，99年随军调京，今年7月在丰台职工养老
您好，请咨询劳动社保部门。
邓生资讯你一个问题，招聘临时工口头协议，没有来得及签合同，临时工工人无请假没来上班怎样处理
既然是临时的，那么人家可以随时走。
刚成立的工厂，公司还没注册下来，招聘工人能签劳动合同吗
咨询劳动部门。
请问一下工厂招聘工人，请问这个是按合同上给我们算，还是按他们现在招聘信息算
一般是按照合同上标注的的工资额给工人发工资的，建议您在签合同前问清楚公司工人的底薪到底是多少，并保留好证据。
点赞
分享
相关知识推荐
聘用合同和劳务合同的区别是什么
其它
9999阅读
雇佣合同属于实践合同吗
其它
9999阅读
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
9999阅读
电子合同是正规合同吗
合同纠纷
9999阅读
实践合同为单务合同吗
其它
9999阅读
劳动合同和聘用合同哪个好
劳动合同纠纷
9999阅读
聘用合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
食堂外包合同属于什么合同
其它
9999阅读
工伤辞职有哪些赔偿金
因工伤选择辞职时，可以获取包括一次性伤残补助金在内的赔偿金。建议先明确伤残程度，再结合法律规定计算赔
人类胚胎基因编辑合法吗
不合法。人类胚胎基因编辑涉及严重伦理和法律问题，具体操作包括：1. 严禁将编辑后的胚胎植入人体或动物
手术尿道破裂是医疗事故吗
关于手术尿道破裂是否构成医疗事故，需要通过专业的鉴定来确定。患者可以选择与医院进行协商，或者申请进行
配备宝视达眼镜的眼镜已经付了钱，我今天早上付了钱，我可以退货
您好，到当地消费者协会投诉试试
左侧桡骨远端骨折，算不算轻伤，还是算轻微伤
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
8月份31天我休息了5天，上了26天的班，一个是3500，那
根据实际情况，您的工资应按以下方式计算：首先确定月工资标准，如3500元；其次，根据实际工作天数26
我追尾全责，保险公司在我不知情的情况下定损修车，超出保额怎么
针对此情况，常见处理方式有两种：一是通过保险公司代位追偿；二是持交通事故认定书向法院起诉。选择时应考
公司一直不给交保险，我自己买了农村合作医疗，我离职够可以申请
可以申请。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
