劳动人事仲裁院参公的依据

你好，劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位，隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。 　　 　　其主要职责是： 　　负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实； 　　承办辖区劳动、人事争议案件，进行仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作； 　　负责处理有关劳动、人事争议案件，指导下级劳动、人事争议调解工作； 　　负责政策咨询工作； 　　负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件； 　　开展劳动、人事争议预防工作； 　　负责辖区劳动合同的解除及备案工作； 　　承办辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。

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仲裁裁决违反法定程序，中级人民法院可以撤销仲裁裁决，自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。直接起诉的话不能解决违反法定程序的事情，只能解决事实认定错误。最好是向中院撤销裁决。仲裁裁决被撤销的，15日内向法院就该劳动争议提起诉讼，不会再回到仲裁委。