劳动仲裁的补偿依据
2021-01-21 23:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问律师：1、我所请求的加班工资25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理，法律依据是什么？如果仲裁裁决没有这两项，我该怎么办？2、公司同意补缴社会保险，我是否可以要求公司按照我的月
-
1.我们能不能拿到一次性经济补偿.2.有没有这样的法律依据可以支持本案例3.怎么操作?那个部门负责这件事?4.寻找法律帮助可以找你们吗?收费多少?5.请求劳动仲裁需要花多少钱?因为你父亲已经去世，你不能拿到这个一次性的补偿。
-
劳动仲裁申请书:25%经济补偿金的依据建议拿着申请书让我看看、
-
员工申请劳动仲裁要求支付提前接触的经济补偿，企业在这种请款下以什么为依据办理停保？由于劳动关系尚未停止，暂时不能办理停保。
点赞
分享
