劳动仲裁补偿金依据
2021-01-21 23:25
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精选案例请问律师：1、我所请求的25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理，依据什么？如果仲裁裁决这两项都没有支持我，我该怎么办？2、单位同意补缴社会保险，我是否可以要求公司按照我的工资标准在合同期内个人提出解除合同的一般不存在经济补偿，劳动合同应双方各执一份，你自己都搞不清楚是否签合同，没签合同，若存实事劳动关系，公司仍应为你缴社会保险。若裁决不服的话，你也可到法院起诉。
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请问律师：1、我所请求的加班工资25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理，法律依据是什么？如果仲裁裁决没有这两项，我该怎么办？2、公司同意补缴社会保险，我是否可以要求公司按照我的月
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劳动仲裁申请书:25%经济补偿金的依据建议拿着申请书让我看看、
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员工可以重新申请劳动仲裁裁决经济补偿金吗？有法律依据吗？不能重新申请仲裁了。要到法院去起诉，建议委托律师介入处理。
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