入职1天离职竞业限制

您好。首先需要看您是否属于负有保密义务的劳动者，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。用人单位需要提供证据证明。如果您非负有保密义务的劳动者，该约定是无效的。即使您属于负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，法院会予以支持。