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员工非工伤补偿协议
2022-03-27 06:31
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精选案例
关于工伤一次处理性协议
根据具体伤残等级沟通协商沟通
关于工伤一次性补偿协议书
具体个人情况,工伤等级,赔偿标准
因工伤被辞退的员工怎么补偿
你好,公司因工伤辞退你。属于违法的,应根据你的工作年限一年赔偿你两个月工资
无法认定工伤。非工亡待遇补偿能补偿多少钱
企业按照工伤标准自己出钱赔付!
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处理此类问题,可协商、调解或诉讼。协商是首选,若不成可尝试第三方调解。如仍无法解决,可依《民事诉讼法
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不合理。若认为违约金过高,可尝试以下操作:1)与公司沟通,提出违约金过高的看法,并尝试协商降低;2)
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