未签订劳动合同的农民工
2022-03-27 20:02
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精选案例未签订劳动合同拖欠工资您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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公司拖欠工资并且未签订劳动合同可以申请劳动仲裁，未签订合同可以主张双倍工资
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公司未与员工签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资并要求补签劳动合同
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没有和老板签订劳动合同您好，未签订劳动合同可以主张最多11个月的双倍工资
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