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拖欠劳动报酬的赔偿金
2022-03-28 07:31
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精选案例
工资拖欠4个月可以申请赔偿金吗
您好,用人单位未及时足额支付劳动报酬的;您可以解除合同,并要求对方支付经济补偿金。
工资拖欠,要工资和赔偿金
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司拖欠工资赔偿金,公司拖欠工资,我能要求公司支付补偿金和拖欠工资的赔偿金两项一起么?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
工资拖欠离职赔偿金,我公司因经营困难拖欠了离职员工的4万多工资,诉求是离职工资和劳动报酬赔偿款和经济补偿款一共11万多。
一般是不合理的。不过需要详细说明,如果开庭时说不清楚。法院判决对方胜诉也没有任何问题。
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