您好，我公司因经营困难拖欠了离职员工的4万多工资，今收到员工的起诉，诉求是离职工资和劳动报酬赔偿款和经济补偿款一共11万多。请问他的劳动报酬赔偿款和经济补偿款合理吗？
合同纠纷
2020-06-30 09:33:18
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一般是不合理的。不过需要详细说明，如果开庭时说不清楚。法院判决对方胜诉也没有任何问题。
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你好，报酬和经济补偿是合理的如果你们开除对方或者对方基于你们不发工资离职。
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需要根据具体情况进行分析
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