项目解散 拒绝调岗可以赔偿吗
2022-03-28 08:45
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精选案例因不愿调岗被公司辞退变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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员工不接受调岗离职，我们单位要求跨省调岗不去的话离职可以给赔偿吗您好，请问您签订劳动合同的时候，合同中是否规定具体工作地点？如果规定了，您完全可以拒绝。但您需要注意，您因拒绝调岗而离职可以主张的是基于您工作年限确定的补偿金。而如果公司主动辞退您，您可以主张的是补偿金二倍的赔偿金。您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我们可以聊聊看，如何将您的权益最大化。
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不服从公司调岗，辞退员工要赔偿吗用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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劳动合同规定公司可以单方面调岗，拒绝调岗如果被辞退是否有补偿，要被调到另一个销售端口，是否可以拒绝调岗同时降薪可以拒绝，不降薪不能拒绝。
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