员工不服调岗安排
2022-03-28 09:32
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精选案例请问哺乳期员工原岗位不能胜任，而员工又不服从调岗安排怎么办？你好，虽然法律有规定哺乳期员工不能以不能胜任工作经调岗培训仍不能胜任工作解除劳动合同。但是，不能以此为由解除劳动合同不代表不能以此为由调岗，调岗是合法的；其次，既然调岗是合法的，那么员工不服从岗位调整，属于严重违反公司规章制度，公司可以此为由依法解除劳动合同。
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孕妇调岗后被辞退，安排孕妇调岗出去跑业务你好，可以要求按照劳动合同约定的岗位安排工作
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员工调岗薪资，我所有公司以调岗调薪为由变相开除员工该怎么办这种属于非法调岗，你可以拒绝的。如果还开除你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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公司私自帮员工调岗降薪，员工该怎么做你的劳动合同中岗位及薪资如何约定？调岗原因是什么？前后岗位薪资有无变化？调岗多久了？你是否至新岗位就职？建议你直接电话咨询。
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