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怀孕员工不接受调岗
2022-03-28 09:32
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精选案例
员工不同意离职调岗,物业公司给员工调岗员工不同意调岗强制要求回家待岗
可以提起劳动仲裁要求公司按照劳动合同继续执行
员工不接受调岗离职,我们单位要求跨省调岗不去的话离职可以给赔偿吗
您好,请问您签订劳动合同的时候,合同中是否规定具体工作地点?如果规定了,您完全可以拒绝。但您需要注意,您因拒绝调岗而离职可以主张的是基于您工作年限确定的补偿金。而如果公司主动辞退您,您可以主张的是补偿金二倍的赔偿金。您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我们可以聊聊看,如何将您的权益最大化。
咨询一下公司给员工调岗,员工不接受怎么办
如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
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