员工不能胜任工作 调岗
2022-03-28 09:22
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精选案例调岗降薪，岗位不能胜任怎么办公司单方面调岗降薪属于一种变更劳动合同的行为，而根据劳动法，变更劳动合同就必须得劳动者与用人单位协商一致后，并订立书面的变更协议，才算合法有效。除一些法律规定的特殊情况外（职工违反法律受到行政处罚、职工违反公司制度造成重大错误或对公司造成重大损失的），否则用人单位无权单方面变更劳动合同内容。
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员工不胜任工作能否调岗降薪？员工不能胜任本职工作岗位，单位能否将其调岗降薪？您好，是可以调岗的处理的。
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员工调岗后，员工提出胜任不了岗位您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳动合同到期单位以不能胜任工作为由调岗怎么办？可以不同意的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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