调岗待遇不变员工可以拒绝

你好！要看劳动合同中有没有对工作岗位进行约定，如有约定且员工有合理理由，可以拒绝换岗。公司不得以此为由辞退员工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

这种属于非法调岗，你可以拒绝的。如果还开除你，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

您好，可以的，这个单位的做法属于违法的，而且首先要对合理性进行审查的，1、如果劳动者存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果劳动合并不存在不能胜任工作，则根据劳动合同法的规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致； 公司单方调整工作岗位或者工作地点有权拒绝，如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同，有权要求继续履行或者支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！