公司以调岗威胁员工离职
2022-03-28 09:11
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精选案例公司以调岗为由变向逼员工离职你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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员工不愿调岗离职，公司劝退员工，但员工不想离职，是否可以强制调岗呢？您好，岗位调动需要先与员工协商一致后再执行，如协商不成可以委托律师处理。
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员工不同意离职调岗，老板想调岗降薪为由迫使员工主动离职，但员工不同意换岗，就走劳动仲裁，请问公司现在该如何解决。调岗不能交给报酬和职务，否则还是需要支付经济补偿金，没签订劳动合同需要支付双倍工资，所以建议协商处理
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